为什么非要了解科士威？全世界这么多公司只有两类：一类是给位置、给工资；另一类是给人生舞台、给成就未来的。科士威是为数不多的给舞台的第二类公司。我们和它的关系不是打工，也不是一般的做了就有，不做就不给你的一般的代理产品关系。直销的理念是伙伴关系、合作创业；厂家提供产品研发、运输、服务；直销员、经销商提供市场份额，你的市场永远是你的。只是站在门外是看不懂的，它除了销售产品，还多了一条路，它还销售机会给更多需要机会的人。多了一条腿，它就变成了经营人才，修建管道，积累保障的事业。不光是用钱赚钱，还是盘活人脉赚钱，能让你拥有保障。人才的自动裂变，才能让你的人生改变。

它给每个人一个创业的机会，是不需要条件的创业机会；是有人帮、有人教的创业机会；是借力使力的创业机会；是一群人做一件事的创业机会。

这架梯子的顶端结果是什么呢：

1、保障：我们很多人不缺吃，不缺穿，就缺安全感；人生最大的忧患不是我们能干的时候，而是有一天岁月不饶人，有一天干不了，干不动了的时候。它能让你不做还有（上了班就有，不上没有不叫保障；开了店有，不开没有不叫保障）就是不在职、不在位、不在世收入；信则灵，不信则零；通过看《管道的故事》你就会发现它是经营人才、转移能力、修建管道和累计保障的事业。价值最大化：你要能听懂话外音啊。不是说其它不能做了，只能做科士威。举个例子，可口可乐，在大卖场2元，便利店2.5，麦当劳里加上冰块卖5元，暴利么？再同样一杯可口可乐放在香格里拉酒店，放在玻璃杯中被美女拿上来，卖30-60元。这就是价值最大化。生命因助人而精彩，看懂都是有福气的人，可以让你价值最大化体现。不是能力问题，而是想法。想法决定活法，思路决定出路。太多的人，上知天文，下知地理，就是中间找不到自己，穷的根源在于自以为是。

科士威事业的魅力在于它提供个人锻炼、磨练、成长的舞台，保持旺盛的学习精力是成长，了解人性让你成长，了解社会让你成长，拥有自信让你成长，改变观点让你成长。一个二十多岁的小姑娘现在带着一个上千人的团队。

有些人说忙死了，忙死了，忙什么？为谁忙？为啥忙？忙到啥时候能不忙？人要是要忙一辈子，那肯定有问题。忙到考察机会、学习成长、提升自我的机会都没有了？不怕忙碌，就怕不知道奋斗的方向。不要以为忙碌就是在奋斗，不能带来自由的忙碌其实只是一种身体的移动，不要让忙碌遮蔽了你的双眼。

科士威里面的每个月一万的收入和其他行业的每月几万是不一样的，比传统行业的每月十万还要有价值。因为它的收入从这里开始是持续不断，只增不减的。收获全方位成功：一次成功，终生成就。是要辛苦一辈子还是辛苦一阵子？什么叫幸福人生？包括哪些内容？为什么会有那么多80后从事科士威？那么多20几岁的年轻人在科士威成功，月收入了超过5位数，是因为他们的能力强、人际关系广、有资金、有丰富的人生阅历吗？显然不是的，是他们赶上了电子商务时代，赶上了互联网是因为互联网的神奇，曾经有一个报道说10几年前一个17岁的高中生因学习成绩不好原因是经常上网聊天无意间就在网上开了个网店，几年后她的生意做到了全国各地年收入过百万，难道这是她的能力能做的到的吗？当然不是，是因为她撞上了e时代这趟列车。就造就了那么年轻的富翁！