据生活时报报道，世界上究竟有没有完美无缺的工作存在？一切缘自你对工作的理解，对自我的认识，还要学会审时度势……

　　选工作究竟选什么

　　寻找理想工作是一件既难得又易求的事情。随着现代社会的不断发展，人们的择业观念正在发生变化，个人的发展和前途已成为许多择业者关注的焦点。选择工作时，薪水不再是首要考虑因素，其位置已下降到第二、第三位，取而代之的是个人发展和企业前景。

　　专家指出：人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展；第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。

　　很难说这几种观点孰对孰错，因为对工作的认识与人的世界观和价值观有很大的关系。有这样一种人，他们孜孜不倦地寻找一份完美的工作，为此，他们选择了一次又一次，权衡了一次又一次，也错过了一次又一次。究竟有没有完美无缺的工作存在？

　　专家指出：工作具有三个功能：“给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；提供生存所需的产品和服务。”所以工作其实只是人们一种途径，通过它人们寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。

　　性格决定工作命运

　　为什么常常有人会选错行呢？人事专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解，二是对职业世界不了解。只有既充分认识自我，又了解职业世界，知己知彼，才能正确择业。

　　对自我的认识，主要有性格、兴趣和能力三方面。近年来，国外用人单位在选人时有一种新观念，认为性格比能力更重要，他们认为，一个人能力不足，可以通过培训提高。