南方网讯古人说：“三十而立。”从某种意义上说，三十来岁是人生最易施展才能的黄金年龄。但是，如今众多用人单位却将招聘打工者的年龄控制在30岁以内，除了技术和经验型的职业外，这些“黄金年龄”的打工者常常在求职过程中被拒之门外。广州某调查公司最近以“我为什么不招30岁以上的打工者”为题做了一次调查，调查结果显示，企业普遍认为30岁以上的大龄打工者缺乏工作激情、创造力和一技之长，仅会“按部就班上下班”和“踏踏实实干活”。在此，我们就以大龄打工者所面临的问题，和大家进行一番探讨。

现状篇

眼望青春花开花谢

张兵今年31岁，1995年出来打工后就再也没有回去过。这些年来，因为没有文化，也没有一技之长，张兵打工挣来的钱仅够养家糊口。前不久，张兵被工作了10年之久的皮具厂辞退了。刚失业的那段时间里，张兵满以为自己凭这么多年在皮具厂的工作经验，一定可以找到一份更好的工作。但事实恰恰相反，在失业的那一段时间里，张兵为找工作几乎花掉了家里所有的积蓄，而工作却一直没找到。张兵被拒绝的原因很简单：年龄过大且没有一技之长。坐在简陋的出租屋里，张兵感到一阵阵的难过，他不知道，像他这样一没有积蓄，二没一技之长，年龄又偏大的打工者出路在哪里？

后生可畏，思想压力大

34岁的刘明在广州打工已经13年了，一直在某鞋业公司当宿舍管理员。从刚开始的几百元工资到现在两千元工资，尽管工资涨了好几倍，但因为物价也在涨，且一家大小都靠刘明一个人的工资生活，他们家一直不太宽裕。最近，公司新招了一批大学生，他们生龙活虎，干劲十足，这让已过而立之年的刘明感到了不小的压力。这段时间，刘明做事总是小心翼翼，生怕出了什么问题，一家老小的生活就堪忧了。不仅如此，刘明还特别担心自己失业。那样的话，不仅养不了家，而且就这样一文不名地回到老家，肯定会遭人笑话。刘明一想到这些，就烦躁不安。